Absolventi na úradoch práce: Trh práce čelí novým výzvam

Spomalenie rastu voľných pracovných miest signalizuje zmenu dynamiky na trhu, zatiaľ čo príchod absolventov zvyšuje tlak.

Content: Bratislava 20. júna (TASR) – Hoci miera nezamestnanosti v máji dosiahla historické minimum 3,71 %, príchod absolventov škôl na úrady práce predstavuje pre slovenský trh práce novú výzvu. Medziročný pokles počtu uchádzačov, ktorí si našli zamestnanie, o 2,6 % poukazuje na zmenu trendu, upozorňuje analytik UniCredit Bank Ľubomír Koršňák.

„Hoci máj zaznamenal mierny pokles nových nezamestnaných v evidencii úradov práce, stále presahoval minuloročný priemer. Zvýšený počet absolventov, najmä vysokých škôl, registrovaných v máji medziročne narástol o desatinu, čo predstavuje takmer 200 osôb. Hoci ich vplyv na celkovú nezamestnanosť je zatiaľ minimálny, môže to signalizovať narastajúce problémy,“ vysvetľuje Koršňák.

Podľa analytika môže byť situácia spojená aj so zamestnávaním cudzincov. Tempo prijímania zahraničných pracovníkov sa spomalilo, pričom v máji ich pribudlo len 1300. Ukrajinci tvoria najväčšiu skupinu (38 %), no na trh práce prichádzajú aj pracovníci z Ázie.

Spomalenie dynamiky rastu voľných pracovných miest z 18,4 % na 11,9 % je ďalším negatívnym signálom. Analytik upozorňuje, že tieto čísla môžu byť skreslené v dôsledku neaktualizovaných ponúk. Najväčší nedostatok zamestnancov pretrváva na západnom Slovensku, najmä v Trnavskom kraji. Oblasti okolo Bratislavy, Trnavy, Trenčína a Nitry vykazujú viac voľných pracovných miest ako evidovaných nezamestnaných.

„Napriek napätému trhu práce s rekordným počtom neobsadených pozícií by mohol byť nárast nezamestnanosti len dočasný. Rizikom je však nesúlad medzi ponukou a dopytom po pracovnej sile, či už regionálny alebo kvalifikačný. Predpokladáme, že miera nezamestnanosti by mohla v najbližších mesiacoch stúpnuť o približne pol percentuálneho bodu, pričom časť tohto nárastu by mohla pretrvať až do budúceho roka,“ uzatvára Koršňák.