Grécky cestovný ruch čelí nedostatku personálu: Nízke platy odrádzajú domácich
Rekordný prílev turistov do Grécka naráža na problém: domáci nechcú pracovať za ponúkané mzdy. Hotely sa obracajú na zahraničných pracovníkov.
Hoci turistický priemysel vygeneroval vlani pre Grécko príjmy vo výške približne 30,2 miliardy eur, čo predstavuje 13 % HDP, sektor bojuje s akútnym nedostatkom pracovnej sily.
Content: Atény 21. júna (TASR) - Grécky turistický sektor, kľúčový pilier ekonomiky, čelí paradoxnej situácii. Krajina očakáva minimálne rovnaký počet turistov ako v rekordnom roku 2024 (36 miliónov), no zároveň zápasí s vážnym nedostatkom pracovnej sily. TASR o tom informuje na základe správ AFP.
Konfederácia cestovného ruchu uvádza, že odvetvie vlani prispelo do štátnej pokladnice sumou 30,2 miliardy eur, čo predstavuje 13 % gréckeho HDP. Podľa odhadov Výskumného ústavu pre cestovný ruch (ITEP) však v hoteloch a reštauráciách chýba až 54 000 zamestnancov.
Dôvodom sú najmä nízke platy a zlé pracovné podmienky. Katerina, študentka cestovného ruchu a marketingu, po mesiaci opustila prácu v päťhviezdičkovom hoteli na Chalkidiki. Agentúre AFP opísala „mizerné a neprijateľné“ podmienky.
„Pracovala som na rôznych oddeleniach, od obsluhy až po upratovanie. Bývali sme v izbe s ďalšími ôsmimi ľuďmi, bez klimatizácie a práčovne,“ povedala Katerina. Priemerný plat zamestnanca hotela v Grécku sa pohybuje medzi 950 a 1000 eur mesačne plus odmeny.
Nedostatok personálu núti hoteliérov hľadať zamestnancov v krajinách mimo Európskej únie. Prieskum ITEP ukázal, že takmer polovica gréckych hotelov plánuje zamestnávať ľudí z tretích krajín, aby obsadili viac ako 28 000 voľných pozícií, najmä na nekvalifikované práce, ako je upratovanie a umývanie riadu.
Na Chalkidiki sa hotely pokúšali zamestnať utečencov z blízkych centier. Z pôvodných 110 záujemcov však v hoteloch pracuje iba 10. Mnohí sa obávajú, že po skončení sezóny stratia nárok na ubytovanie v prijímacích strediskách, ktoré sú v lete preplnené.
Problémy s nedostatkom personálu hlásia aj reštaurácie a ďalšie stravovacie zariadenia. Niektoré ostrovné podniky sú nútené jeden deň v týždni zatvoriť.
Markos Kesidis, majiteľ plážového baru na Chalkidiki, upozorňuje na prísne pracovné zákony, ktoré komplikujú fungovanie podnikov. „Je ťažké nájsť zamestnancov a obmedzenia pracovného práva ešte viac sťažujú našu životaschopnosť,“ povedal Kesidis. Dodal, že zákaz práce sedem dní v týždni, aj v prípade sezónnych prác, považuje za absurdný.
