Kolektívne zmluvy pre štátnu službu zrejme nebudú, odbory nesúhlasia

Vláda a odbory sa nedohodli na podmienkach kolektívnych zmlúv pre verejný a štátny sektor na rok 2026, kvôli nesúhlasu s nulovou valorizáciou platov.

Content: Bratislava, 19. decembra (TASR) – Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa, ktoré by mali platiť pre zamestnancov verejnej a štátnej služby v roku 2026, sú ohrozené. Ministerstvo financií SR navrhovalo, aby zmluvy neobsahovali zvýšenie platov, ale iba už predtým odsúhlasené zamestnanecké benefity. Konfederácia odborových zväzov SR (KOZ) s takýmto návrhom nesúhlasí, čo potvrdil aj Úrad vlády SR po rokovaniach so zástupcami ministerstva, samospráv a odborov.

Podľa stanoviska Úradu vlády SR, ministerstvo financií navrhlo, vzhľadom na snahu o konsolidáciu verejných financií, uzatvoriť kolektívne zmluvy na rok 2026 bez navýšenia platov. Zmluvy by však zahŕňali benefity, na ktorých sa strany dohodli v prvom kole kolektívneho vyjednávania. Medzi tieto benefity patrí napríklad skrátenie pracovného času na 37,5 hodiny týždenne, predĺženie základnej dovolenky na päť týždňov, prípadne šesť týždňov pre zamestnancov nad 33 rokov alebo pre tých, ktorí sa starajú o dieťa. Súčasťou balíka malo byť aj zvýšenie odstupného a odchodného o jeden plat a dva dni plateného voľna.

Úrad vlády SR však zdôraznil, že KOZ SR s týmto postupom nesúhlasí, a preto k uzavretiu kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa pravdepodobne nedôjde.

KOZ už predtým deklarovala, že nepodpíše kolektívne zmluvy bez valorizácie tarifných platov pre zamestnancov verejnej a štátnej správy. Odbory argumentujú, že nulová valorizácia je v rozpore s dohodou z kolektívneho vyjednávania na roky 2025 a 2026, ktorá bola uzavretá v septembri 2024.

Odborári pripomínajú, že v rámci spomínanej dohody akceptovali jednorazovú odmenu 800 eur v roku 2025 výmenou za päťpercentné zvýšenie platov od januára 2026. Podpis kolektívnych zmlúv bez valorizácie by podľa KOZ znamenal porušenie prijatých dohôd a ďalšie zníženie príjmov zamestnancov.