Nárok na minimálny dôchodok: 30 rokov poistenia je nevyhnutnosť

Sociálna poisťovňa upozorňuje, že pre získanie nároku na minimálny dôchodok je kľúčové mať odpracovaných minimálne 30 rokov. Obdobie evidencie na úrade práce po roku 2003 sa do tohto obdobia nezapočítava.

Content: Bratislava - Sociálna poisťovňa (SP) objasňuje podmienky nároku na dôchodok, vrátane minimálneho dôchodku. Hovorca SP, Martin Kontúr, zdôraznil, že na získanie minimálneho dôchodku je potrebné preukázať minimálne 30 rokov dôchodkového poistenia. Na starobný dôchodok má nárok aj ten, kto odpracoval aspoň 15 rokov, avšak suma bude adekvátne nižšia.

SP pri posudzovaní nároku na dôchodok berie do úvahy celú dobu aktívneho pracovného života, nie iba posledné roky pred odchodom do dôchodku. Výška dôchodku priamo súvisí s dĺžkou platenia poistného a s výškou odvodov z hrubej mzdy. Samotný výpočet dôchodku je individuálny. Do výšky dôchodku sa nezapočítava napríklad obdobie evidencie na úrade práce po roku 2003. Rovnako výšku ovplyvňuje rodičovská dovolenka alebo práceneschopnosť, počas ktorej sa platí poistné z nižšieho zárobku.

„Výška vášho dôchodku závisí od celkovej dĺžky obdobia dôchodkového poistenia, od výšky vašich hrubých príjmov počas celého pracovného života, od účasti v druhom dôchodkovom pilieri (čo znižuje alikvotnú časť dôchodku) a od toho, či ste pracovali a odvádzali poistné aj po vzniku nároku na dôchodok, čo sumu zvyšuje. Všetky relevantné údaje zisťuje Sociálna poisťovňa v rámci konania o nároku na dôchodok konkrétneho poistenca,“ vysvetľuje Kontúr.

Obdobie nezamestnanosti, počas ktorého je občan evidovaný na úrade práce, sa na dôchodkové účely nehodnotí, pretože štát za neho hradí iba zdravotné poistenie. Toto pravidlo platí pre obdobie nezamestnanosti po 31. decembri 2003. Ak si občan želá, aby sa mu toto obdobie započítalo, má možnosť si dôchodkové poistenie dodatočne uhradiť. V prípade nezamestnanosti od 1. januára 2001 do 31. decembra 2003 sa ako obdobie dôchodkového poistenia hodnotí evidencia, počas ktorej bola vyplácaná podpora v nezamestnanosti. Ak podpora nebola vyplácaná, toto obdobie sa nehodnotí. Pred 1. januárom 2001 sa na dôchodkové účely hodnotí celé obdobie evidencie na úrade práce.

Pri prechode z predčasného na riadny starobný dôchodok sa suma dôchodku neprepočítava ani nezvyšuje. SP však dôchodok každoročne valorizuje. Zvýšenie sa týka iba tých poberateľov predčasného dôchodku, ktorým bolo jeho vyplácanie pozastavené z dôvodu vzniku povinného dôchodkového poistenia a nebol im vyplácaný nepretržite od priznania až do dovŕšenia dôchodkového veku. Po dovŕšení dôchodkového veku sa dôchodok zvýši o percentá za každých začatých 30 dní, počas ktorých netrval nárok na vyplácanie predčasného dôchodku.

„Pre podrobnejšie informácie môžete kontaktovať informačno-poradenské centrum telefonicky na bezplatnom čísle 0800 123 123, e-mailom prostredníctvom kontaktného formulára na webovej stránke Sociálnej poisťovne www.socpoist.sk, alebo osobne v pobočkách poisťovne v každom regióne Slovenska,“ uzavrel Kontúr.