Nemecká produkcia ocele v 1. polroku zaznamenala výrazný pokles
Výroba ocele v Nemecku klesá. Dôvodom sú slabý dopyt a konkurencia. Čo to znamená pre budúcnosť nemeckého priemyslu?
Nemecký oceliarsky priemysel čelí pretrvávajúcim výzvam. Reakciou na nepriaznivú situáciu je reštrukturalizačný plán od spoločnosti Thyssenkrupp Steel Europa, najväčšieho domáceho producenta ocele.
Content: Berlín 19. júla (TASR) – Oceliarsky sektor v Nemecku pokračoval v prvom polroku tohto roka v poklese produkcie, pričom dôvodom sú silná zahraničná konkurencia a celkovo slabá výkonnosť ekonomiky. Uvádza to agentúra DPA, ktorá sa odvoláva na údaje odvetvového združenia nemeckých oceliarov Wirtschaftsvereinigung Stahl (WV Stahl).
Produkcia surovej ocele klesla v prvých šiestich mesiacoch roka o výrazných 12 % na 7,1 milióna ton v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka. Analýza predchádzajúcich rokov ukazuje, že ide o mimoriadne strmý pokles. V prvom polroku 2023 zaznamenalo Nemecko zníženie produkcie surovej ocele o 5 %, zatiaľ čo v prvom polroku 2024 bol zaznamenaný nárast o 4,5 %.
"Výrazný pokles produkcie v našom odvetví jasne ukazuje, aká kritická je situácia Nemecka ako priemyselnej lokality," vyhlásila Kerstin Maria Rippelová, výkonná riaditeľka WV Stahl. Produkcia surovej ocele sa momentálne pohybuje na úrovni z roku 2009, obdobia globálnej finančnej krízy. Oceliarske spoločnosti najviac trpia slabým dopytom z domáceho trhu, najmä zo strany kľúčových odvetví ako stavebníctvo, strojárstvo a automobilový priemysel. Vysoké ceny energií naďalej výrazne znižujú konkurencieschopnosť.
„Je nevyhnutné, aby politici vynaložili maximálne úsilie na zabezpečenie medzinárodne konkurencieschopných a spoľahlivých cien elektrickej energie pre energeticky náročné odvetvia, ako je oceliarsky priemysel,“ zdôraznila Rippelová. „Prvým a naliehavo potrebným krokom v tomto smere je rýchle zníženie poplatkov za prenosovú sieť,“ dodala.
Nemecký oceliarsky priemysel je už dlhší čas pod tlakom. Najväčší domáci výrobca ocele, Thyssenkrupp Steel Europa, pripravuje plán reštrukturalizácie, ktorý počíta s rozsiahlym prepúšťaním. Spoločnosť, ktorá mala na prelome rokov približne 27 000 zamestnancov, plánuje znížiť ich počet na 16 000 do roku 2030 v dôsledku znižovania výrobnej kapacity. Podľa dohody medzi vedením spoločnosti a odborovou organizáciou IG Metall sa príjmy zostávajúcich zamestnancov znížia v priemere o 8 %.
