Nemecké firmy bojujú s byrokraciou: Noví zamestnanci na administratívu
Rastúca byrokracia v Nemecku si vyžaduje posily! Firmy zamestnávajú stovky ľudí na zvládnutie administratívnych povinností. Zistite viac.
Nárast administratívnej záťaže v Nemecku prinútil mnohé spoločnosti, najmä stredné a veľké podniky, prijať nových zamestnancov špecializovaných na administratívu.
Content: Berlín, 20. októbra (TASR) – Nemecké spoločnosti museli v posledných troch rokoch vytvoriť približne 325 000 nových pracovných miest, aby sa vyrovnali s narastajúcimi byrokratickými požiadavkami. Informuje o tom agentúra DPA s odvolaním sa na štúdiu Inštitútu pre výskum trhu práce a zamestnanosti (IAB).
Podľa inštitútu so sídlom v Norimbergu, až 14 % nemeckých firiem vnímalo v roku 2023 svoju administratívnu záťaž ako "veľmi vysokú". Ide o markantný nárast oproti roku 2022, kedy to boli len 4 %. Ako hlavný dôvod nárastu administratívnych povinností spoločnosti uvádzajú Všeobecné nariadenie EÚ o ochrane údajov (GDPR). Zistenia vychádzajú z rozsiahleho prieskumu, ktorého sa zúčastnilo takmer 10 000 firiem.
Z prieskumu vyplýva, že približne 30 % veľkých spoločností (s 250 a viac zamestnancami) a rovnaký podiel stredných firiem (s 50 až 249 zamestnancami) od roku 2022 prijalo ďalších pracovníkov do administratívy. Naopak, u menších firiem s 10 až 49 zamestnancami tak urobilo len 16 % a u mikropodnikov s menej ako 10 zamestnancami iba 7 %.
Najvýraznejší nárast zamestnancov zameraných na administratívne úlohy zaznamenal sektor energetiky, kde 20 % spoločností prijalo nových zamestnancov. Nasledovali odvetvia verejnej správy, obrany a sociálneho zabezpečenia (19 %) a vzdelávania (17 %).
