Nemecké firmy stratili desaťtisíce pracovných miest presunom výroby do zahraničia
Nemecké podniky hľadajú úspory v zahraničí. Aké sú dôvody a kam smerujú presunuté pracovné miesta?
Vysoké náklady v Nemecku viedli k presunu viac ako 70 000 pracovných miest do zahraničia, pričom nové pozície v krajine nedokázali túto stratu kompenzovať.
Content: Wiesbaden 22. novembra (TASR) - Nemecké podniky masívne presúvali pracovné miesta do zahraničia v rokoch 2021 a 2022, predovšetkým kvôli vysokej cene práce a ďalším prevádzkovým nákladom na domácom trhu. Informoval o tom nemecký štatistický úrad Destatis, ktorého údaje zverejnila agentúra DPA. Hoci v Nemecku vznikli nové pracovné miesta, ich počet výrazne zaostal za počtom pozícií presunutých do zahraničia.
Podľa Destatisu približne 1300 spoločností s 50 a viac zamestnancami, čo predstavuje približne 2,2 % všetkých nemeckých podnikov tejto veľkosti, presunulo časť alebo celú svoju výrobu do zahraničia. To pre Nemecko znamenalo stratu celkovo 71 100 pracovných miest.
Počas rovnakého obdobia vzniklo v Nemecku približne 20 300 nových pracovných miest. Tento nárast však ani zďaleka nepokryl stratu spôsobenú presunom výroby, čo viedlo k čistej strate približne 50 800 pracovných pozícií v priebehu dvoch rokov. Najviac postihnutým sektorom bola výroba tovarov.
Z hľadiska destinácií, kam nemecké firmy presúvali svoje aktivity, viac ako polovica si vybrala iné krajiny Európskej únie. Zvyšok smeroval do štátov mimo EÚ.
Hlavným dôvodom pre presun do zahraničia boli nižšie mzdové náklady, ktoré uviedlo 74 % spoločností. Medzi ďalšie faktory patrili strategické rozhodnutia a nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v Nemecku.
Firmy, ktoré zvažovali presun, však narazili aj na prekážky. Najčastejšie sa stretávali s právnymi, administratívnymi a daňovými otázkami. Taktiež sa obávali, že náklady spojené s presunom prevýšia očakávané prínosy.
