Nemecké zvýšenie minimálnej mzdy: Najviac profitujú ženy a východ krajiny
Nová štúdia odhaľuje, kto najviac pocíti zvýšenie minimálnej mzdy v Nemecku. Čaká sa výrazný dopad na príjmy žien a obyvateľov východných spolkových krajín.
Plánované zvýšenie minimálnej mzdy v Nemecku, ktoré má vstúpiť do platnosti v rokoch 2026 a 2027, bude mať podľa analýzy Štatistického úradu najvýraznejší dopad na určité skupiny obyvateľstva.
Content: Berlín 14. júla (TASR) – Pripravované zvýšenie minimálnej mzdy v Nemecku prinesie najväčšie benefity pre ženy s nižšími príjmami, zamestnancov v oblasti gastronómie a obyvateľov východných regiónov krajiny. Uvádza to agentúra DPA s odvolaním sa na novú štúdiu nemeckého štatistického úradu (Destatis).
Štatistický úrad analyzoval dopady plánovaného zvýšenia minimálnej mzdy, ktorá má v januári 2026 stúpnuť z 12,82 eura na 13,90 eura za hodinu a v januári 2027 na 14,60 eura. Analýza vychádzala z dát dostupných k aprílu 2024. V tom čase pracovalo približne 6,6 milióna zamestnancov za mzdu nižšiu ako 13,90 eura, čo je úroveň minimálnej mzdy platná od 1. januára 2026.
Zvýšenie minimálnej mzdy na 13,90 eura by malo celkový príjem dotknutých zamestnancov zvýšiť o 6 %, čo predstavuje približne 400 miliónov eur. Ďalšie zvýšenie na 14,60 eura v roku 2027 by znamenalo nárast o 4 % alebo 430 miliónov eur pre približne 8,3 milióna pracovných miest. Štatistický úrad však upozorňuje, že skutočný nárast môže byť v oboch fázach o niečo nižší, pretože štúdia nezohľadňuje priebežné zvyšovanie miezd od apríla 2024.
Najväčší prínos zo zvýšenia minimálnej mzdy budú mať ženy a obyvatelia východného Nemecka. Dôvodom je ich nadmerné zastúpenie v skupinách s nižšími príjmami. V prvej fáze zvýšenia by sa mala mzda zvýšiť 20 % žien a tiež 20 % všetkých zamestnancov vo východnom Nemecku. U mužov je to len 14 % a pre zamestnancov v západných spolkových krajinách 16 %. Výrazný nárast nákladov sa očakáva v pohostinstve, kde zvýšenie miezd pocíti až 56 % zamestnancov.
