Nezamestnanosť v USA v októbri 2025 mierne stúpla, dosiahla štvorročné maximum
Americký trh práce vykazuje známky spomalenia. Zvýšená miera prepúšťania a obmedzené prijímanie nových zamestnancov tlačia nezamestnanosť nahor.
Miera nezamestnanosti v Spojených štátoch amerických zaznamenala v októbri 2025 nárast, odhaduje sa, že sa pohybuje medzi 4,36 % a 4,4 %, čo predstavuje zvýšenie oproti septembrovej hodnote 4,35 %.
Content: Chicago, 6. novembra (TASR) – Americká ekonomika v októbri 2025 čelila miernemu nárastu nezamestnanosti, ktorá dosiahla najvyššiu úroveň za posledné štyri roky. Dôvodom je spomalenie náboru a nárast prepúšťania v rôznych sektoroch. Odhad zverejnený vo štvrtok chicagským regionálnym Federálnym rezervným systémom (Fed) naznačuje túto nepriaznivú tendenciu. Informuje o tom agentúra Reuters.
Odhady chicagskeho Fedu uvádzajú, že miera nezamestnanosti v USA sa v októbri 2025 zvýšila na rozmedzie 4,36 % až 4,4 % zo septembrových 4,35 %. Regionálny Fed vydáva odhady miery nezamestnanosti dvakrát mesačne od začiatku čiastočného zastavenia činnosti federálnych inštitúcií, tzv. shutdownu, 1. októbra. Prerušenie zverejňovania ekonomických správ bolo spôsobené práve touto odstávkou, ktorá je momentálne najdlhšou v histórii krajiny.
Posledné oficiálne údaje o miere nezamestnanosti v USA pochádzajú z augusta 2025, keď dosiahla 4,3 %. To je najvyššia hodnota od októbra 2021, kedy bola na úrovni 4,5 %.
Kongresový rozpočtový úrad odhaduje, že počas odstávky federálnej vlády bolo bez práce až 750 000 zamestnancov, čo predstavuje až 0,4 % civilnej pracovnej sily v porovnaní s augustovými dátami.
Samostatný odhad spoločnosti Challenger, Gray & Christmas poukazuje na dramatický nárast prepúšťania v súkromných firmách v USA v októbri. Prepúšťanie vzrástlo medzimesačne o 183 % na 153 074 osôb zo septembrových 54 064. Ide o najvyšší októbrový počet od roku 2003. Najviac prepúšťal technologický sektor (33 281 prepustených), nasledovaný maloobchodom (2431) a službami (1990).
Za prvých desať mesiacov roku 2025 súkromní zamestnávatelia ohlásili nábor 488 077 nových zamestnancov, čo je o 45 % menej ako pred rokom a najnižší počet od roku 2011.
„Niektoré odvetvia po pandemickom náraste náboru prehodnocujú svoje plány, a to v čase, keď zavádzanie umelej inteligencie, opatrnejšie spotrebiteľské a firemné výdavky a rastúce náklady vedú k šetreniu a zmrazovaniu náboru,“ povedal Andy Challenger, riaditeľ spoločnosti Challenger, Gray & Christmas. Dodal, že prepustení pracovníci si teraz ťažšie hľadajú nové zamestnanie.
