Novela zákona o štátnej službe s podpisom prezidenta
Novela zákona o štátnej službe je realitou. Zjednodušenie, efektívnejšie fungovanie a lepšie podmienky pre zamestnancov verejnej správy sú kľúčové zmeny.
Prezident SR schválil rozsiahlu novelu zákona o štátnej službe, ktorá prinesie zmeny v riadení a fungovaní štátnej správy.
Content: Bratislava, 17. júna (TASR) – Prezident Slovenskej republiky v pondelok podpísal novelu zákona o štátnej službe. Cieľom tejto rozsiahlej úpravy je posilnenie efektivity a funkčnosti verejnej správy, ako aj zjednodušenie každodennej praxe na služobných úradoch. Úrad vlády SR, ktorý za novelou stojí, očakáva, že zmeny prispejú k zlepšeniu vnútorných vzťahov a celkovému fungovaniu systému štátnej služby.
Medzi kľúčové zmeny patrí úprava postupov v prípadoch, keď nie je obsadená pozícia generálneho tajomníka služobného úradu. Novela tiež spresňuje pravidlá týkajúce sa skúšobnej doby a dopĺňa úpravu platového zaradenia v situáciách, keď štátny zamestnanec dočasne zastupuje vedúceho zamestnanca. Zavádza sa aj nový spôsob výpočtu platových taríf pre zamestnancov vyslaných na výkon štátnej služby do zahraničia.
Zmeny sa dotknú aj oblasti služobného voľna a zmierňujú sa obmedzenia pre štátnych zamestnancov v oblasti vykonávania inej zárobkovej činnosti, vrátane podnikania. Cieľom je zvýšiť atraktivitu štátnej služby. Novela prináša aj úpravy v preukazovaní bezúhonnosti, odvolávaní z funkcie vedúcich zamestnancov a ukončovaní pracovného pomeru v súvislosti so zmenami v registri trestov. Modifikujú sa aj kvalifikačné predpoklady, aby sa absolventom s bakalárskym titulom uľahčil vstup do štátnej služby.
Zákonodarcovia schválili aj pozmeňujúci návrh, ktorý prináša ďalšie dôležité zmeny. Zrušuje sa horná veková hranica 68 rokov pre dočasnú štátnu službu a upravuje sa predlžovanie trvania zamestnania. Štátnozamestnanecký pomer bude možné po dosiahnutí veku 65 rokov predĺžiť prvýkrát maximálne o tri roky a pri opakovanom predĺžení vždy maximálne o jeden rok.
Uvoľňujú sa aj podmienky týkajúce sa kolektívnych zmlúv. Valorizácia platových taríf už nemusí byť predmetom kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, ale zvýšenie bude ustanovené priamo zákonom o štátnom rozpočte. Pozmeňujúci návrh upravil aj zákon o finančnej správe, pričom rozširuje definíciu bezúhonnosti.
