Poľsko láka investorov: Transformácia pracovného trhu a podnikateľský duch
Poľský trh prechádza premenou na centrum inovácií a priťahuje kapitál. Ako sa krajine darí konkurovať a prečo je úspešnejšia ako Slovensko?
Podľa Zdena Fedeša, zakladateľa Ahoy Career, zohráva kľúčovú úlohu v úspechu Poľska aj efektívna integrácia pracovníkov z tretích krajín, vrátane Ukrajiny.
Content: Varšava 31. júla (TASR) – Poľsko sa vymanilo z pozície jednoduchej výrobnej základne a stáva sa sofistikovaným centrom pre rozhodovacie procesy a digitálnu ekonomiku. Systematickou prácou sa mu podarilo vytvoriť atraktívne prostredie pre vysoko kvalifikovaných odborníkov a prilákať investície do odvetví s vysokou pridanou hodnotou. Zdeno Fedeš, zakladateľ agentúry Ahoy Career, ktorá sprostredkováva prácu talentom zo Slovenska a Česka v Poľsku, to uviedol v rozhovore pre TASR.
„Jednoduchšie výrobné procesy sa presúvajú do krajín ako Bulharsko, Rumunsko, Maďarsko alebo Grécko. V Poľsku ostávajú tie, ktoré vyžadujú vyššiu mieru zodpovednosti a rozhodovania,“ vysvetľuje Fedeš. Hlavný rozdiel medzi Slovenskom a Poľskom vidí v prístupe k rozvoju podnikateľského prostredia a podpore inovácií.
Podľa Fedeša zohráva významnú úlohu štátna podpora ekonomických zón. „Poliaci vytvorili 15 alebo 16 ekonomických zón, každú so špecializáciou, univerzitným zázemím a štátnou podporou,“ dodal. Financovanie zón zabezpečuje centrálna štátna agentúra PAH, ktorá prideľuje prostriedky lokálnym samosprávam na podporu podnikania a prilákanie investorov. Tento model umožňuje cielený rozvoj regiónov a efektívne využitie verejných zdrojov.
Poľsko aktívne podporuje návrat vlastných odborníkov zo zahraničia. „Po návrate zo zahraničia neplatíte prvé dva roky daň z príjmu. A keďže sú platy vyššie, ľudia sa vracajú domov,“ uviedol Fedeš a zdôraznil pozitívny vplyv tejto politiky na udržanie špecializovaných pracovných miest v krajine.
Podľa údajov poľského štatistického úradu sa v rokoch 2017 až 2022 vrátilo do Poľska takmer 160 000 emigrantov, prevažne z Veľkej Británie. Najnovšia správa platformy Clicktrans ukazuje, že v roku 2024 sa viac ľudí rozhodlo do Poľska vrátiť, ako z neho emigrovať.
Podľa Fedeša je dôležitá aj schopnosť Poľska integrovať pracovnú silu z tretích krajín, najmä z Ukrajiny. „Dokázali sa vcítiť do situácie Ukrajincov, otvorili sa im a z toho profitovali,“ skonštatoval. Poľský biznis sa rýchlo prispôsobil migračnej realite a namiesto spomalenia produkcie vytvoril nové modely zamestnávania. Firmy začali aktívne propagovať Poľsko v zahraničí s cieľom prilákať kvalifikovanú pracovnú silu.
Na rozdiel od Slovenska, kde je podnikanie spojené skôr s opatrnosťou a stabilitou, v Poľsku prevláda podnikavý duch. Tento prístup je zrejmý aj v rýchlosti, s akou sa poľské firmy prispôsobujú globálnym trendom.
(spravodajca TASR Slavomír Gregorík)
