Práca v Poľsku: Pre Slovákov dvere otvorené, šanca na kariérny rast
Slováci majú v Poľsku dvere otvorené! Kariérny rast, medzinárodné prostredie a vyššie pozície – to všetko ponúka poľský trh práce.
Poľský trh práce ponúka Slovákom príležitosti, ktoré doma často nenachádzajú, najmä v dynamicky rastúcom sektore podnikových služieb.
Content: Varšava 31. júla (TASR) – Poľsko sa stáva pre Slovákov čoraz atraktívnejšou destináciou za prácou. Rastúca ekonomika a silný sektor podnikových služieb vytvárajú príležitosti, ktoré na Slovensku často chýbajú. „V Poľsku majú Slováci šancu, akú by doma len ťažko dostali,“ hovorí Zdeno Fedeš, podnikateľ, ktorý už desať rokov pôsobí v Poľsku a sprostredkováva prácu Slovákom.
Fedeš vedie agentúru Ahoy Career, ktorá sa zameriava na prepojenie talentovaných Slovákov a Čechov s poľskými zamestnávateľmi. Dôvodom je podľa neho aj fakt, že znalosť slovenského jazyka je pre mnohé medzinárodné spoločnosti pôsobiace v Poľsku kľúčová, pretože z Poľska riadia operácie v celej strednej Európe. "Firmy doslova bojujú o Slovákov, pretože ich je nedostatok a sú veľmi žiadaní," vysvetľuje Fedeš. Poukazuje na množstvo prípadov, kedy sa Slováci v Poľsku uplatnili rýchlejšie a získali lepšie pozície, ako by to dokázali na Slovensku.
Sektor podnikových služieb, ktorý zamestnáva pol milióna ľudí a tvorí takmer 6% poľského HDP, predstavuje pre Slovákov obrovský potenciál. V Poľsku sídlia centrá mnohých globálnych spoločností, ktoré odtiaľto obsluhujú aj slovenský trh. "Tieto firmy potrebujú ľudí, ktorí hovoria plynule po slovensky a vedia komunikovať s lokálnym trhom, no zároveň ovládajú angličtinu," dodáva Fedeš.
Poľsko vníma ako krajinu s dynamickým podnikateľským prostredím, kde sa firmy neboja inovácií a rizika. "Poliaci sa púšťajú do projektov, ktoré nemajú jasne vyznačenú cestu, a sami si ju vytvárajú. My sa radšej otočíme a vrátime," porovnáva Fedeš.
Slováci tak získavajú v Poľsku príležitosti pracovať v medzinárodnom prostredí a rozvíjať svoje schopnosti. "Na Slovensku máme len zopár firiem s globálnym dosahom. V Poľsku je to štandard," zdôrazňuje.
"Poľsko sa stalo takou atraktívnou destináciou, že sa oplatí ísť za prácou tam, namiesto tradičného smerovania na Západ," hovorí Fedeš. Priemerná mzda v poľskom sektore podnikových služieb dosiahla v prvom štvrťroku 2025 približne 2100 eur. Minimálna mzda by mala od roku 2026 stúpnuť na približne 1120 eur.
Podľa jeho skúseností Slováci v Poľsku často nastupujú na vyššie pozície, napríklad v oblasti marketingu, financií alebo zákazníckej podpory. "Začínajú na úplne iných pozíciách ako doma. Rýchlejšie postupujú, pretože ich je málo," vysvetľuje. Medzinárodné firmy ich dokážu oceniť nielen finančne, ale aj tým, že im poskytujú priestor na osobný a profesionálny rast.
Fedeš upozorňuje, že Slovensko dlhodobo stráca talenty, pretože im doma chýbajú adekvátne príležitosti. Zdôrazňuje však, že cieľom jeho agentúry nie je "odčerpávať mozgy" zo Slovenska, ale umožniť Slovákom získať pozície v medzinárodných firmách, ktoré by inak obsadili kandidáti z iných krajín.
Medzi najatraktívnejšie lokality pre Slovákov patria Varšava, Krakov, Vroclav a Poznaň. Pracovné miesta však vznikajú aj v menších mestách ako Lodž, Lublin a Katovice, kde sa budujú nové biznis centrá. "Ak je málo ľudí so znalosťou slovenčiny, ten, kto príde, dostane šancu ukázať sa. A to je presne ten moment, ktorý doma nemusia zažiť," uzatvára Fedeš.
(spravodajca TASR Slavomír Gregorík)
