Prepúšťanie v USA: Novembrový nárast, no pomalšie tempo ako v októbri
Americké firmy prepúšťajú, no nie tak rýchlo ako predtým. Reštrukturalizácia je hlavný dôvod. Čo to znamená pre trh práce?
Americké spoločnosti v novembri 2025 prepustili najviac zamestnancov od roku 2022, hoci tempo prepúšťania kleslo oproti predchádzajúcemu mesiacu.
Content: Washington 4. decembra (TASR) – Americký trh práce naďalej čelí výzvam. Podľa najnovšej štúdie spoločnosti Challenger, Gray & Christmas, firmy v USA v novembri 2025 pristúpili k najvyššiemu počtu prepúšťaní od novembra 2022. Dôvodom sú pretrvávajúce ekonomické neistoty spojené s obchodnými politikami a klesajúcim dopytom, čo obmedzuje nábor nových pracovníkov. TASR o tom informuje na základe agentúry Reuters.
Konkrétne čísla hovoria o 71 321 prepustených zamestnancoch v novembri, čo je najviac za tento mesiac od roku 2022 a predstavuje 24-percentný nárast oproti novembru 2024, kedy bolo prepustených 57 727 ľudí. Ide o ôsmy mesiac v rade, kedy počet prepustených prekročil hodnoty z rovnakého obdobia predchádzajúceho roka.
Napriek rastúcemu trendu prepúšťania, tempo sa v porovnaní s októbrom 2025 spomalilo. V októbri totiž americké spoločnosti prepustili až 153 074 zamestnancov, čo bol najvyšší mesačný údaj od októbra 2003.
„Hoci plánované prepúšťanie v novembri kleslo, čo je pozitívny signál, je dôležité si uvedomiť, že počet prepustených presiahol 70 000 iba dvakrát od roku 2008 – v rokoch 2008 a 2022,“ upozornil Andy Challenger, viceprezident spoločnosti Challenger, Gray & Christmas.
Ako hlavný dôvod prepúšťania firmy uvádzajú reštrukturalizáciu.
Za prvých 11 mesiacov roka 2025 americké spoločnosti ohlásili prepustenie celkovo 1 170 821 zamestnancov, čo je o 54 % viac ako 761 358 prepustených v rovnakom období minulého roka. Tento rok tak zaznamenal najvyšší počet prepúšťaní od pandémie koronavírusu v roku 2020.
Na druhej strane, plánovaný nábor nových zamestnancov dosiahol od začiatku roka iba 497 151, čo je najmenej od roku 2010 a o 35 % menej ako v rovnakom období roku 2024.
Zvýšené prepúšťanie sa však zatiaľ neprejavilo v prudkom náraste žiadostí o podporu v nezamestnanosti. Ekonómovia preto hovoria o trhu práce v stave „žiadne prepúšťanie, žiadne prijatie“, teda o stagnácii.
Dôvodom tejto stagnácie je okrem iného aj znížená ponuka pracovnej sily v dôsledku obmedzenia imigrácie a integrácia umelej inteligencie, ktorá znižuje dopyt po pracovníkoch v niektorých oblastiach.
Neisté ekonomické prostredie, spôsobené obchodnou politikou, tiež obmedzuje schopnosť podnikov, najmä malých, prijímať nových zamestnancov.
Oficiálne vládne údaje o voľných pracovných miestach, prijímaní a prepúšťaní zamestnancov za október zverejní ministerstvo práce 9. decembra. Miera nezamestnanosti za november bude zverejnená 16. decembra.
