Prezident podpísal: Platy v školstve porastú, zavedú sa príplatky za výkon
Učitelia a odborní pracovníci sa môžu tešiť na vyššie mzdy. Riaditelia budú môcť najlepších zamestnancov odmeniť.
Peter Pellegrini schválil navýšenie platových taríf pre pedagogických aj nepedagogických pracovníkov. Novela zákona tiež prináša možnosť nadštandardného odmeňovania na základe hodnotenia.
Content: Bratislava, [Dátum] – Prezident Slovenskej republiky, Peter Pellegrini, potvrdil legislatívu, ktorá prinesie zvýšenie platov pre zamestnancov v školstve. Zároveň zavádza nový systém odmeňovania, ktorý zohľadňuje kvalitu a výkon pedagogických a odborných zamestnancov. Podpísané boli novely zákona o odmeňovaní a zákona o pedagogických a odborných zamestnancoch.
Podľa schváleného plánu sa platové tarify pedagogických a odborných zamestnancov zvýšia o 7 % od 1. septembra tohto roka. Ďalšie navýšenie, tentokrát o 5 %, je naplánované na 1. januára 2026. Učitelia na vysokých školách a zamestnanci vo výskume a vývoji pocítia nárast o 7 % v septembri a ďalších 7 % v januári nasledujúceho roka. Zvýšenie sa dotkne aj nepedagogických pracovníkov, pre ktorých bude vytvorená nová stupnica platových taríf.
Okrem plošného navýšenia platov novela umožňuje riaditeľom škôl udeľovať príplatky zamestnancom, ktorí dosahujú vynikajúce alebo veľmi dobré výsledky. Príplatok sa bude odvíjať od úrovne hodnotenia. V odôvodnených prípadoch bude možné oceniť aj zamestnancov so štandardnou úrovňou kvality. Ministerstvo školstva očakáva, že tento systém odmeňovania povedie k zvýšeniu motivácie a pracovného nasadenia zamestnancov.
Počas júnového rokovania Národnej rady SR bol k novele prijatý aj pozmeňujúci návrh poslanca Jána Horeckého (KDH). Ten spresňuje, že príplatok za hodnotenie nemá vplyv na osobný príplatok zamestnanca. „Osobný príplatok zostáva zachovaný bez ohľadu na priznaný príplatok za hodnotenie,“ uviedol Horecký. Návrh tiež upravuje možnosť odobratia príplatku aj za menej závažné porušenia pracovnej disciplíny.
Ministerstvo školstva zdôrazňuje, že cieľom novely je vytvoriť atraktívne a stabilné pracovné prostredie pre všetkých zamestnancov v školstve. Zároveň poukazuje na plnenie záväzku vlády, ktorý sa týka rastu miezd pedagogických a odborných zamestnancov a zlepšenia odmeňovania nepedagogických pracovníkov.
