Profesia Lab ocenený za prínos v kariérovom poradenstve
Projekt Profesia Lab získal prestížne ocenenie za efektívnu podporu mladých ľudí so zdravotným znevýhodnením pri hľadaní zamestnania.
Inovatívny program pomáha mladým so zdravotným znevýhodnením úspešne vstúpiť na trh práce.
Content: Bratislava, 1. októbra (TASR) – Spoločnosť Alma Career Slovakia si odniesla Národnú cenu kariérového poradenstva za rok 2025 za svoj projekt Profesia Lab. Iniciatíva sa zameriava na pomoc mladým ľuďom so zdravotným znevýhodnením pri vstupe do pracovného života. Informovala o tom Ľubica Melcerová, PR manažérka spoločnosti.
„Toto ocenenie je pre nás obrovskou motiváciou a zároveň potvrdením, že naša práca má zmysel. Chceme povzbudiť mladých ľudí, aby sa nebáli hľadať svoje miesto na trhu práce. Profesia Lab im ponúka nástroje a podporu, aby objavili svoj potenciál a ukázali zamestnávateľom, akú hodnotu prináša rôznorodosť v tíme. Veríme, že spoločne dokážeme meniť vnímanie spoločnosti,“ povedala Martina Čápová zo spoločnosti.
Spoločnosť zdôrazňuje, že obdobie prechodu zo školy do zamestnania je pre mladých ľudí kritické a predstavuje zvýšené riziko nezamestnanosti. Získanie prvých pracovných skúseností v tomto období výrazne zvyšuje ich šance na úspešné uplatnenie. Projekt Profesia Lab sa preto zameriava na prekonávanie prekážok, ktorým čelia mladí ľudia so zdravotným znevýhodnením. Projekt využíva štvorstupňový model, ktorý zahŕňa rozvoj sociálnych a komunikačných zručností, praktickú prípravu na prácu, exkurzie na pracoviská a platené stáže.
„Počas pilotného ročníka sme spolupracovali s desiatimi zamestnávateľmi, v roku 2025 sa do projektu zapojilo už 24 firiem. Za posledné tri roky sme sprostredkovali celkovo 116 platených stáží. V prieskume spokojnosti až 94,55 % absolventov a absolventiek uviedlo, že sa po absolvovaní programu cítia lepšie pripravení na hľadanie práce,“ uviedla Anna Podlesná zo spoločnosti.
Profesia Lab prináša výhody nielen uchádzačom, ale aj zamestnávateľom. Tí majú možnosť získať praktické skúsenosti s diverzitou a inklúziou na pracovisku, overiť si efektívne postupy a využiť potenciál zamestnancov s rôznymi schopnosťami a potrebami. Približne 40 % firiem po ukončení stáže ponúkne stážistom možnosť zamestnania na dohodu alebo trvalý pracovný pomer.
Uchádzači, zamestnávatelia a komunitní partneri sa môžu do 31. októbra registrovať do ďalšieho ročníka Profesia Lab 2025/2026 na webovej stránke www.almainclusive.com. Účasť v programe je bezplatná pre obe strany. Projekt je určený pre uchádzačov do 30 rokov so zdravotnými problémami a s menej ako ročnou pracovnou skúsenosťou.
