Sociálna oblasť a trh práce: Kľúčové zmeny a opatrenia v roku 2023

Minister Tomáš zdôraznil ukončenie dlhoročnej nespravodlivosti voči rodičom, najmä matkám, ktorých dôchodky boli znížené kvôli starostlivosti o deti.

Content: Bratislava 27. decembra - Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR uzavrelo rok 2023 s rozsiahlym balíkom prijatých reforiem a opatrení. Šéf rezortu, Erik Tomáš (Hlas-SD), v rozhovore pre TASR vyzdvihol najmä reformu financovania sociálnych služieb, proaktívne kroky na podporu trhu práce a ukončenie dvadsaťročnej diskriminácie matiek, ktorých dôchodky boli v minulosti negatívne ovplyvnené obdobím materskej a rodičovskej dovolenky.

Nezamestnanosť na Slovensku sa vďaka prijatým opatreniam drží na historicky nízkej úrovni. Minister Tomáš poukázal na úspešné pokračovanie projektu "Právo na prvé zamestnanie", ktorý umožnil zamestnať 2400 mladých ľudí, pričom 75 % z nich si udržalo prácu aj bez ďalšej štátnej podpory. Ďalším dôležitým krokom bol program "Práca namiesto dávok", ktorý motivuje poberateľov dávok v hmotnej núdzi k prijatiu vhodného zamestnania.

"Doteraz sme vďaka tomuto programu umiestnili na trh práce približne 900 ľudí. V 130 prípadoch sme začali konania o odobratí dávky, pretože dotknuté osoby odmietli ponúknutú prácu alebo do nej nenastúpili," informoval Tomáš. Dodal, že hľadanie vhodných kandidátov prebieha aj mimo evidencie nezamestnaných. Ministerstvo zároveň rieši situáciu 9500 ľudí, ktorých zamestnávatelia odmietli. Pripravuje finančné stimuly pre zamestnávateľov, aby motivovalo ich k zamestnávaniu aj osôb s ťažšou pozíciou na trhu práce.

Pozitívne hodnotí aj zavedenie automatu na výpočet minimálnej mzdy. Od 1. januára 2026 sa minimálna mzda zvýši o 99 eur na 915 eur, čo podľa ministra pomôže nielen ľuďom s najnižšími príjmami, ale aj tým, ktorí pracujú v noci a cez víkendy, keďže sa im zvýšia príplatky. Zvýšenie minimálnej mzdy bude mať pozitívny dopad na celkový rast miezd.

Vláda tiež schválila zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Zákon zavedie transparentný systém odmeňovania, ktorý umožní sledovať a posudzovať rozdiely v platoch.

Reforma posudkovej činnosti, ktorá vstúpila do platnosti 1. septembra, priniesla zjednotenie posudkov a dodržiavanie zákonných lehôt. Úrady práce vydali 92 % integrovaných posudkov. Zvyšné percentá tvoria zamietnuté žiadosti z dôvodu úmrtia alebo nespolupráce.

Na sklonku roka bola schválená aj reforma financovania sociálnych služieb. Táto reforma, výsledok rozsiahleho dialógu, prinesie benefity pre odkázaných ľudí aj pre tých, ktorí sa o nich starajú. Odkázaná osoba bude mať možnosť rozhodnúť, či použije príspevok na opatrovanie v domácom prostredí príbuznými alebo na terénnu opatrovateľskú službu. Štát prostredníctvom reformy navýši financovanie sociálnych služieb o 300 miliónov eur.

Minister Tomáš vyzdvihol aj odstránenie 20-ročnej diskriminácie rodičov, ktorým sa obdobie starostlivosti o deti bude plnohodnotne započítavať do dôchodku. Zmena platí nielen pre budúce matky, ale aj spätne, pričom Sociálna poisťovňa dôchodky prepočíta s platnosťou od 1. januára 2026.