Spokojnosť v práci: Tretina Slovákov je spokojná, hluk im prekáža najviac
Prieskum ukázal, čo Slovákom v práci najviac prekáža a čo, naopak, oceňujú. Spokojná je len tretina.
Príjemná pracovná atmosféra a dobré vzťahy sú pre firmy kľúčové pri lákaní zamestnancov späť do kancelárií.
Content: Bratislava 15. októbra (TASR) - Dobré medziľudské vzťahy, spravodlivé podmienky, adekvátne odmeňovanie a kvalitný manažment patria medzi najvýznamnejšie faktory ovplyvňujúce spokojnosť zamestnancov na Slovensku. Okrem toho si cenia poriadok, ale hluk ich výrazne ruší. Aktuálny prieskum spoločností Alma Career a CBRE zistil, že len tretina slovenských zamestnancov je spokojná a motivovaná.
Firmy si uvedomujú, že príjemná atmosféra a dobré vzťahy sú dôležité pri snahe presvedčiť zamestnancov, aby sa vrátili do kancelárií. Medzi oceňované prvky pracovného prostredia patrí dostatok svetla, čistota, usporiadanie priestoru, zasadacie miestnosti a vybavená kuchynka. Práca z domu, aspoň čiastočne, sa stáva štandardom, najmä pre mladých ľudí vstupujúcich na trh práce.
Flexibilný pracovný čas, dobré finančné ohodnotenie a možnosť práce z domu prispievajú k lepšiemu prepojeniu pracovného a súkromného života. Naopak, vysoká úroveň hluku, nedostatok súkromia, absencia priestorov na relaxáciu alebo sústredenie a nevyhovujúca teplota v kanceláriách sú vnímané negatívne.
Firmy tvrdia, že aj malé úpravy môžu výrazne zlepšiť pocit zamestnancov v práci. Hoci nie každý zamestnávateľ si môže dovoliť herňu alebo relaxačnú zónu, zavedenie hybridného modelu práce umožňuje lepšie usporiadanie kancelárskych priestorov. Firmy môžu prejsť na zdieľané pracovné miesta a ušetrený priestor využiť na menšie zasadacie miestnosti, zóny na sústredenie alebo oddych od hluku.
