Svetové rodinné firmy: Rast spomalil, no hodnoty pretrvávajú
Globálny prieskum odhalil, že rodinné podniky čelia výzvam, no zároveň vnímajú umelú inteligenciu ako príležitosť rastu.
Prioritou rodinných firiem je naďalej ochrana podnikania a zachovanie rodinného dedičstva, čo prevyšuje snahu o maximalizáciu dividend.
Content: Bratislava – Celosvetový prieskum odhalil, že len štvrtina rodinných podnikov zaznamenala v minulom roku dvojciferný nárast tržieb, čo predstavuje pokles oproti 43 % v roku 2023. Aktívne rodinné firmy však naďalej preukazujú vyššiu výkonnosť v porovnaní s pasívnejšími, a to v pomere 31 % ku 21 %. Zhruba štvrtina firiem sa sústredí na stabilizáciu, zatiaľ čo tretina preferuje obozretný prístup k riadeniu. Vyplýva to z rozsiahleho prieskumu spoločnosti PwC, ktorý zahŕňal 1325 rodinných podnikov z 62 krajín.
Z dlhodobého hľadiska kladú rodinné podniky dôraz na ochranu podnikania (78 %) a zachovanie rodinného dedičstva (77 %) viac ako na generovanie dividend (68 %). Takmer polovica respondentov (43 %) považuje negatívnu publicitu a verejnú kontrolu za najväčšiu hrozbu pre dobré meno firmy. Transformácia v rodinných firmách však postupuje pomaly, pričom približne pätina aktívne prehodnocuje svoje manažérske stratégie a iba 3 % plánujú radikálnu zmenu podnikania. Pozitívne je, že až 60 % firiem vníma umelú inteligenciu (AI) ako príležitosť pre rast, pričom medzi ďalšie priority patrí technologický pokrok (65 %) a digitálna transformácia (64 %).
„Slovensko má bohatú tradíciu rodinného podnikania, ktoré je postavené na hodnotách, dôvere a dlhodobej vízii. Tieto aspekty predstavujú konkurenčnú výhodu, najmä v súčasnej situácii, keď sa firmy snažia stabilizovať a zároveň hľadať nové spôsoby rastu. Slovenské rodinné podniky stoja na križovatke, mnohé z nich prechádzajú generačnou výmenou, hľadajú nové trhy a čelia silnejúcej konkurencii. Skutočnosť, že až 60 % respondentov vidí v AI príležitosť, je povzbudivá. Je to výzva pre slovenské rodinné firmy, aby sa nebáli experimentovať, investovať do digitálnej transformácie a využívať AI na zlepšenie zákazníckej skúsenosti a efektivity,“ povedal Ivan Hlavenka zo slovenskej pobočky PwC.
Prieskum potvrdzuje, že v neistom prostredí je kľúčové aktívne a cieľavedomé riadenie pre dosiahnutie komerčného úspechu. Podľa údajov OSN generujú rodinné podniky až dve tretiny globálneho HDP a vytvárajú 60 % pracovných miest na celom svete. Rodinné firmy s jasne definovaným poslaním majú vyššiu pravdepodobnosť, že budú prioritne investovať do inovácií. Celkovo 33 % týchto podnikov aktívne podporuje kultúru experimentovania a inovácií.
