Technologický odborový zväz žiada posilnenie práv odborárov
Odborový zväz v technologickom sektore prichádza s návrhmi na zlepšenie ochrany a financovania odborovej činnosti. Chcú zabrániť zastrašovaniu a paralýze odborov.
TOZ navrhuje, aby prepustenie člena odborového výboru bez súhlasu znamenalo pokračovanie pracovného pomeru až do súdneho rozhodnutia.
Content: Bratislava, 21. júla (TASR) – Technologický odborový zväz (TOZ) predstavil sériu legislatívnych návrhov s cieľom riešiť pretrvávajúce problémy v oblasti odborovej činnosti v technologickom sektore. Návrhy sa týkajú najmä úpravy financovania odborov a posilnenia ochrany členov výkonného výboru. Informoval o tom predseda TOZ, Daniel Andráško.
„Navrhované zmeny v zákonoch sú len prvým krokom. Skutočná zmena nastane, až keď budeme ako spoločnosť dôsledne vyžadovať ich uplatňovanie. Preto pristupujeme k veci transparentne, s konkrétnymi faktami a s jasným cieľom,“ zdôraznil Andráško.
Kľúčovým návrhom je, aby v prípade neoprávneného prepustenia člena odborového výboru (bez predchádzajúceho súhlasu) zamestnávateľom, bol jeho pracovný pomer automaticky predĺžený až do právoplatného rozhodnutia súdu. TOZ tým reaguje na prípady, kedy sú odborári zastrašovaní a ich ochrana je nedostatočná. Ďalšia úprava sa týka financovania odborov. Ak sa zamestnávateľ a odbory nedohodnú na uvoľnení zamestnanca pre odborovú prácu, zamestnávateľ by mal zamestnancovi preplatiť nevyčerpané hodiny vo výške jeho priemernej hodinovej mzdy vrátane všetkých odvodov. Cieľom je zabrániť situáciám, kedy zamestnávatelia zneužívajú nedohodu na ochromenie činnosti odborov. Ako posledný návrh TOZ uviedol zavedenie väčšej transparentnosti pri nakladaní so sociálnym fondom.
„Navrhujeme zmenu zákona o sociálnom fonde, ktorá by zabezpečila, že ak sa zamestnávateľ a odbory nedohodnú na spôsobe jeho čerpania, nebude možné ho považovať za daňovo uznateľný náklad. To by malo motivovať zamestnávateľov k aktívnemu dialógu,“ uzavrel zástupca TOZ.
