Zamestnávatelia vítajú snahu EÚ o zníženie byrokracie

Európska komisia predstavila balík opatrení na zjednodušenie predpisov, ktoré by mali firmám v Európskej únii priniesť ročnú úsporu 400 miliónov eur.

Content: Bratislava 28. júna (TASR) – Zamestnávateľské organizácie na Slovensku s uspokojením prijali legislatívny balík EÚ s názvom Omnibus, zameraný na znižovanie administratívnych nákladov a posilnenie konkurencieschopnosti firiem. Zástupcovia zamestnávateľov to potvrdili v reakcii pre TASR.

„Vítame snahu o elimináciu zbytočnej regulačnej záťaže, predovšetkým v oblastiach ako CSRD, CS3D, taxonómia a CBAM. Za zásadné považujeme zabezpečenie právnej istoty, harmonizáciu pravidiel v rámci celej EÚ a minimalizáciu negatívnych dopadov na malé a stredné podniky,“ uviedol Martin Hošták, generálny sekretár Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ).

RÚZ podporuje pokračovanie v tomto procese s cieľom dosiahnuť prehľadné, konzistentné a predvídateľné regulačné prostredie. „Zároveň je nevyhnutné, aby sa pri implementácii rešpektovali princípy proporcionality a praktickej uskutočniteľnosti. Očakávame, že ďalšie kroky budú brať do úvahy spätnú väzbu od podnikateľského sektora a prispejú k posilneniu jednotného trhu,“ zdôraznil Hošták.

Roman Karlubík, viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR, zdôraznil: „Podporujeme všetky iniciatívy, ktoré vedú k zjednodušeniu súčasného preregulovaného prostredia EÚ. Dobrým príkladom je úprava v rámci Omnibus 1, ktorá prináša nielen finančné úspory, ale aj odstránenie nezmyselného uplatňovania pravidiel aj na drobné dovozy.“

Andrej Lasz, generálny sekretár Asociácie priemyselných zväzov a dopravy (APZD), doplnil: „Chápeme potrebu udržateľnosti a nepopierame dôležitosť ekologických cieľov. Je správne, že sa pravidlá upravujú tak, aby firmy nemíňali energiu na nadmerné vykazovanie, ale mohli sa zamerať na samotné zelené ciele. Je dôležité nájsť rovnováhu medzi tým, čo sa vykazuje, a tým, čo reálne prispieva k udržateľnosti. Považujeme to za prirodzený krok a súčasť dolaďovania systému.“

Lasz sa vyjadril aj k mechanizmu CBAM: „Podporujeme cieľ CBAM ako nástroja na ochranu klímy, ale len ak bude fungovať spravodlivo, efektívne a s ohľadom na potreby európskeho a slovenského priemyslu. Konečný rámec musí zabezpečiť férovosť, predvídateľnosť a podporu transformácie bez zvyšovania administratívnej záťaže. CBAM nesmie byť ďalšou reguláciou, ktorá prehĺbi konkurenčnú nevýhodu EÚ voči tretím krajinám.“

Výkonný riaditeľ Klubu 500, Tibor Gregor, upozornil, že namiesto znižovania záťaže podnikateľského prostredia EÚ zavádza nové schémy (ako CBAM, taxonómia, ESG reporting), ktoré zvyšujú náklady bez priameho environmentálneho prínosu.

Podľa Gregora kľúčové priemyselné odvetvia, ako hutníctvo, chémia, energeticky náročné odvetvia a automobilový priemysel, čelia systematickému znevýhodňovaniu a chýbajú im ochranné mechanizmy. „Zatiaľ čo tretie krajiny podporujú svoj priemysel, EÚ prostredníctvom Green Dealu skôr komplikuje podnikanie vlastným producentom,“ dodal Gregor. Ak bude súčasný trend pokračovať, dôsledkom bude deindustrializácia Európy, strata pracovných miest a prehlbovanie regionálnych rozdielov.

Európska komisia (EK) 21. mája v rámci legislatívneho balíka Omnibus navrhla zjednodušujúce opatrenia, ktoré by mali podnikom v EÚ ušetriť ďalších 400 miliónov eur ročne. Tieto opatrenia nadväzujú na predchádzajúce snahy EK o zjednodušenie predpisov, ktoré by mali firmám priniesť úsporu osem miliárd eur. Európsky parlament 22. mája v Bruseli schválil návrh EK na zmeny mechanizmu kompenzácie uhlíka na hraniciach (CBAM), ktorý je súčasťou balíka zjednodušujúcich opatrení (Omnibus 1) predloženého koncom februára.