Historický míľnik: V Kanade sa prvýkrát združili vodiči Uberu do odborov

V britskej Kolumbii sa viac ako 500 vodičov Uberu v oblasti Greater Victoria pripojilo k odborovej organizácii UFCW Local 1518. Ide o prvú odborovú certifikáciu vodičov pracujúcich cez aplikáciu v Kanade.

Spojené potravinárske a obchodné odbory (UFCW) Local 1518 v Britskej Kolumbii ohlásili 2. júla historický úspech – viac ako 500 vodičov Uberu v oblasti Greater Victoria sa stalo súčasťou odborovej organizácie. Táto udalosť znamená prvú odborovú certifikáciu pre vodičov pracujúcich prostredníctvom aplikácií v Kanade. Uber začal v oblasti Victoria pôsobiť len v júni 2023 a odvtedy rozšíril svoje služby po celej Britskej Kolumbii.

UFCW 1518 je najväčšia odborová organizácia v súkromnom sektore v provincii, ktorá zastupuje viac ako 28 000 pracovníkov v maloobchode, potravinárstve, zdravotníctve a v odvetví s cannabis. V posledných rokoch dosiahla významné úspechy, vrátane úspešného začlenenia odvetvia s cannabis v Britskej Kolumbii do odborov, ako aj zabezpečenia zastúpenia pre takmer 400 zahraničných pracovníkov v poľnohospodárstve na farmách Highline Mushrooms v Langley a Abbotsford. Išlo o najväčšiu skupinu pracovníkov v poľnohospodárstve, ktorá sa kedy v Kanade zorganizovala a znamenala významný krok v boji za práva zahraničných pracovníkov.

„UFCW 1518 s hrdosťou víta vodičov Uberu z Greater Victoria ako našich najnovších členov po ich historickej odborovej certifikácii. Ako najväčšia odborová organizácia v súkromnom sektore v Britskej Kolumbii, sme dobre pripravení podporiť týchto prelomových pracovníkov, keď sa pustia do vyjednávania prvej kolektívnej zmluvy pre vodičov zdieľaných jázd v Kanade,“ uviedla odborová organizácia v tlačovej správe.

Komentár redakcie: Úspech vodičov Uberu v Britskej Kolumbii ukazuje, že aj v meniacej sa ekonomike majú pracujúci silu sa organizovať a bojovať za svoje práva. Budúce vyjednávania ukážu, či tento príklad bude nasledovať aj v ďalších častiach krajiny.

Vodiči teraz začnú vyjednávať prvú kolektívnu zmluvu ešte toto leto, čím sa im naskytne príležitosť vytvoriť obrovský precedens pre pracovníkov gig ekonomiky na celom svete. Transparentnosť odmeňovania zostáva pre vodičov kľúčovou otázkou. Aplikácie ako Uber naďalej zakrývajú, ako sú vodiči platení za svoju prácu.

„Toto je prelomový moment pre robotnícke hnutie v Kanade. Certifikácia vodičov Uberu vo Victorii ukazuje, že pracovníci v každom sektore – dokonca aj v platformovej ekonomike – sa môžu zorganizovať a zvíťaziť. Títo vodiči vytvárajú národný precedens a UFCW Canada je odhodlaná podporovať ich na každom kroku pri práci na silnej a spravodlivej prvej kolektívnej zmluve,“ povedal národný prezident UFCW Canada, Shawn Haggerty.

Aj keď ide o skutočne historické víťazstvo, môže byť ťažké ho zopakovať inde. Britská Kolumbia je v mnohých ohľadoch jednou z provincií Kanady, ktorá je viac naklonená pracovníkom, pretože v priebehu posledných rokov reformovala pracovné zákony týkajúce sa gig ekonomiky a organizovania odborov. V novembri 2023 vláda NDP schválila zákon 48, ktorý novelizoval zákon o pracovných normách, zákon o ochrane dočasných zahraničných pracovníkov a zákon o kompenzácii pracovníkov s cieľom rozšíriť formu pracovného pomeru na novú kategóriu „pracovníkov online platformy“.

Zákon 48, hoci naďalej vylučuje pracovníkov gig ekonomiky z celého súboru ochrany, ktorá je spojená so štatútom zamestnanca, predsa vytvoril významnú ochranu podľa vyššie uvedených právnych predpisov, vrátane minimálnej mzdy za „využitý čas“ a príspevku na najazdené kilometre. Najdôležitejšie je, že tým, že spoločnosti prevádzkujúce aplikácie považujú za zamestnávateľov pracovníkov online platformy, zmeny prinútili tieto firmy, aby dodržiavali zákonné povinnosti, ako je získanie a platenie poistenia pre prípad úrazu, ako aj uznávanie a rokovanie s akoukoľvek skupinou pracovníkov, ktorí sa združia do odborov.

Tým, že vláda konečne objasnila pracovnoprávny vzťah medzi pracovníkmi gig ekonomiky a spoločnosťami využívajúcimi aplikácie, jej legislatívne reformy znížili prekážky, ktorým čelia pracovníci snažiaci sa o združenie do odborov.