Nízky podiel otcov na rodičovskej dovolenke v USA: Prekážkou je strach zo straty zamestnania

Výskum Northwestern University a Lurie Children’s Hospital v Chicagu odhalil, že USA zaostávajú v podpore otcovstva, čo negatívne ovplyvňuje rodiny.

Nízky podiel otcov na rodičovskej dovolenke v USA: Prekážkou je strach zo straty zamestnania
Zdroj: northwestern.edu
Až 64 % amerických otcov si po narodení dieťaťa vyberie menej ako dva týždne voľna. Dôvodom je najmä absencia platenej rodičovskej dovolenky a obavy o prácu, ukazuje nová štúdia.

Podľa štúdie vedcov z Northwestern University a Ann & Robert H. Lurie Children’s Hospital v Chicagu, až 64 % čerstvých otcov si po narodení dieťaťa vezme menej ako dva týždne rodičovskej dovolenky, alebo žiadnu. Iba 36 % otcov uviedlo, že si vybralo viac ako dva týždne voľna. Prieskum, ktorý analyzoval dáta od otcov v štáte Georgia, poukazuje na alarmujúci trend v USA.

Hlavnou prekážkou dlhšej alebo akejkoľvek rodičovskej dovolenky bol pre otcov strach zo straty zamestnania. Clarissa Simon, autorka štúdie, zdôraznila, že USA výrazne zaostávajú za ostatnými krajinami v dostupnosti platenej rodičovskej dovolenky. "Ak by bola k dispozícii platená dovolenka, otcovia by mali menej prekážok a využili by ju," dodala.

Štúdia publikovaná v žurnále Pediatrics je prvou analýzou pracovných praktík reprezentatívnej vzorky otcov, ktorí sú uvedení na rodnom liste v Georgii. Predchádzajúce výskumy Northwestern University už ukázali, že aktívna účasť otcov má pozitívny vplyv na zdravie a pohodu detí a rodín, vrátane podpory dojčenia a bezpečného spánku dojčiat.

Komentár redakcie: Nedostatočná podpora otcov na rodičovskej dovolenke môže mať negatívne dôsledky na rodinný život a vývoj detí. Zavedenie platenej rodičovskej dovolenky by mohlo výrazne zlepšiť situáciu a podporiť aktívnejšie zapojenie otcov do starostlivosti o deti.

Vedci analyzovali dáta zo systému PRAMS pre otcov, ktorý bol pilotne spustený v Georgii v roku 2018. Z 261 respondentov bolo 240 zamestnaných počas tehotenstva ich partnerky. Z týchto zamestnaných otcov si 73 % vybralo nejakú formu dovolenky (platenú alebo neplatenú), pričom 53 % z nich uviedlo, že aspoň časť dovolenky bola platená.

Vedci momentálne rozširujú prieskum do ďalších ôsmich štátov a plánujú zmeniť dotazník na rodovo neutrálny, aby lepšie porozumeli skúsenostiam všetkých rodičov vychovávajúcich dojčatá.