Zatýkanie pracovníkov Hyundai v USA vyvoláva v Južnej Kórei rozhorčenie: „Zrada snahy budovať v Amerike“

Zatknutie pracovníkov v závode Hyundai v Georgii vyvolalo v Južnej Kórei vlnu kritiky a obáv o budúcnosť zahraničných investícií v USA.

Zatýkanie pracovníkov Hyundai v USA vyvoláva v Južnej Kórei rozhorčenie: „Zrada snahy budovať v Amerike“
Zdroj: ctvnews.ca
Juhokórejská verejnosť vyjadruje silné rozhorčenie nad zatknutím stoviek pracovníkov juhokórejskej továrne Hyundai v Georgii americkými úradmi. Zásah vyvoláva otázky o podpore zahraničných investícií a férovom prístupe k zamestnancom.

Zatknutie stoviek pracovníkov v závode Hyundai v štáte Georgia americkými imigračnými úradmi vyvolalo vlnu kritiky a pocit zrady v Južnej Kórei. Používatelia sociálnej siete Reddit vyjadrujú svoje rozhorčenie nad spôsobom, akým americké úrady k situácii pristúpili. Mnohí poukazujú na pokrytectvo situácie, keďže americká vláda aktívne vyzýva spoločnosti, aby investovali a vytvárali pracovné miesta v USA.

"Trump vyslal investorom a ich zamestnancom 'silný' odkaz," cituje jeden z komentárov na Reddite vyjadrenie predstaviteľky americkej vlády, pričom ironicky dodáva, že odkaz je síce silný, no s opačným účinkom. Ďalšie komentáre vyjadrujú sklamanie z prístupu k pracovníkom, ktorí sa snažili pracovať v USA, a navrhujú presun výroby do Kanady.

Používatelia tiež kritizujú spôsob, akým úrady riešili problém s vízami pracovníkov. Namiesto hromadného zatýkania navrhujú konštruktívnejší prístup, ktorý by zahŕňal spoluprácu so spoločnosťou pri riešení problémov s vízami a poskytnutie primeranej lehoty na nápravu. Obávajú sa, že takýto zásah nielen traumatizuje jednotlivcov, ale aj poškodzuje diplomatické vzťahy a zhoršuje pracovné vzťahy spoločnosti s USA.

Komentár redakcie: Zatiaľ čo presné detaily prípadu a právne aspekty sú zložité, reakcia juhokórejskej verejnosti ukazuje na citlivosť témy zahraničných investícií a ochrany práv pracovníkov. Prípad vyvoláva otázky o zodpovednosti spoločností, efektívnosti imigračných procesov a potrebe humánnejšieho prístupu k riešeniu administratívnych chýb.